Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HMS-offiser
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert HMS-offiser som kan lede og implementere helse-, miljø- og sikkerhetsprosedyrer i vår organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre at vi opprettholder et trygt og sunt arbeidsmiljø for alle ansatte. Som HMS-offiser vil du være ansvarlig for å utvikle og gjennomføre HMS-strategier, utføre risikovurderinger, og sørge for at alle lovpålagte krav blir oppfylt. Du vil også jobbe tett med ledelsen for å fremme en kultur for sikkerhet og bærekraft. En ideell kandidat har sterk kunnskap om HMS-regelverk, utmerkede kommunikasjonsferdigheter, og evnen til å arbeide proaktivt for å identifisere og løse potensielle problemer. Du vil også være ansvarlig for å gi opplæring og veiledning til ansatte for å sikre at de forstår og følger HMS-prosedyrer. Hvis du er en person som brenner for sikkerhet og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HMS-strategier og -prosedyrer.
- Utføre regelmessige risikovurderinger og inspeksjoner.
- Sikre overholdelse av alle relevante HMS-lover og forskrifter.
- Gi opplæring og veiledning til ansatte om HMS-praksis.
- Fremme en kultur for sikkerhet og bærekraft i organisasjonen.
- Rapportere og undersøke ulykker og hendelser.
- Samarbeide med ledelsen for å forbedre HMS-standarder.
- Overvåke og evaluere HMS-ytelse og foreslå forbedringer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HMS, ingeniørfag eller relatert felt.
- Minst 3 års erfaring i en lignende rolle.
- Sterk kunnskap om HMS-regelverk og beste praksis.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med risikovurdering og hendelsesrapportering.
- Sertifisering i HMS-ledelse er en fordel.
- Gode datakunnskaper og erfaring med HMS-programvare.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du gi et eksempel på en vellykket HMS-implementering du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot HMS-tiltak fra ansatte?
- Hva er din erfaring med risikovurdering?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i HMS-lovgivning?
- Kan du beskrive en utfordrende HMS-situasjon du har håndtert?
